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LaboralFuente: Cinco Días
Ley 2/2025: ya no se puede despedir automáticamente por incapacidad permanente
viernes, 2 de mayo de 2025
Desde el 1 de mayo, la incapacidad permanente no supone la extinción automática del contrato de trabajo. Las empresas deben adaptar el puesto.
La Ley 2/2025, en vigor desde el 1 de mayo, elimina la extinción automática del contrato por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Obligaciones empresariales
Las empresas deberán evaluar la adaptación del puesto antes de rescindir el contrato. Solo si es imposible la reubicación podrá procederse al despido, siempre justificado.
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